Toute entreprise désirant établir un partenariat avec notre institut dans le cadre de notre programme de stage, doit disposer des moyens nécessaires pour permettre au stagiaire de travailler dans un environnment de qualité. Chaque entreprise doit :

Fournir un bureau, un ordinateur et un téléphone. Les tâches à accomplir ne peuvent se faire à partir du domicile du stagiaire. Même si l'étudiant ne doit pas être considéré comme un employé comme les autres, il doit être en mesure de travailler au même rythme que les autres employés.

Pour évaluer l'étudiant le conseiller doit remplir un formulaire spécifique.

Le conseiller doit organiser des réunions régulières avec le stagiaire pour discuter du travail à accomplir, et des problèmes ou obstacles qui peuvent se présenter. Bien sûr, le stagaire devra être en mesure d'accomplir le travail à faire mais il doît bénéficier du suivi de personnes expériementées au sein de l'entreprise.

Pour déterminer le nombre de jours feriés : une semaine de travail représente environ 38 à 40 heures. Le stagiaire a droit à environ 1 ou 2 jours de libre durant le mois. (l'étudiant doit normalement travailler durant les heures régulières de l'entreprise d'accueil).

Concernant la compensation que le stagiaire perçoit en contre partie de son travail. Elle peut être déterminée de différentes manières :

Une indemnisation mensuelle
et/ou
Une contribution au paiement du loyer ou des frais de voyage


Enfin, l'ensemble de points devront être fixés dans un contrat entre l'entreprise d'accueil et le stagiaire.